Nuestra oferta de valor

Buenas prácticas de Hunting y Reclutamiento
Cuidamos a nuestros clientes y postulantes, garantizando celeridad en el proceso y entregando feedback permanente de los avances en cada etapa.
Servicio boutique
Atención cercana y personalizada a nuestros clientes y candidatos, apoyándolos integralmente en el proceso de búsqueda.
Mínima burocracia
Optimizamos los procesos generando sólo la documentación y reportería acordadas con nuestros clientes, garantizando la máxima flexibilidad y agilidad en todo el proceso.

¿Qué hacemos?

Hunting + Búsqueda dirigida:
Realizamos búsquedas de Talentos de manera personalizada y conectamos con perfiles a la medida de tu empresa.
Evaluaciones de Potencial
Evaluamos a tus referidos o equipo, proporcionando retroalimentación sobre el ajuste ideal requerido.
Evaluaciones Psicolaborales
Nuestras psicólogas especialistas evalúan la compatibilidad de las competencias de los candidatos con los perfiles requeridos.
Evaluaciones Técnicas Personalizadas
Complementamos el perfil de nuestros candidatos con pruebas de habilidades técnicas según tus necesidades.
Evaluaciones bilingües
Realizamos evaluaciones de idiomas personalizadas de acuerdo a tus necesidades específicas.

¿Cómo lo hacemos?

Gracias a nuestra amplia experiencia sabemos dónde y cómo encontrar los perfiles adecuados a tus requerimientos, lo que nos permite lograr avances significativos en tan solo 7 días.
1
Perfil
Establecemos acuerdos claros con el cliente sobre los requisitos del puesto, condiciones contractuales y beneficios.
2
Reclutamiento
Realizamos Hunting Dirigido y contacto con profesionales clave, así como búsqueda en diversos portales y redes de empleo.
3
Selección curricular
Realizamos entrevistas personales y técnicas con profesionales especializados y expertos en la industria TI, financiera y de servicios.
4
Psicolaboral
Psicólogos especializados realizan entrevistas por competencias, complementadas con tests psicolaborales para ayudarte a tomar la mejor decisión.
5
Referencias laborales
Realizamos una evaluación integral, recabando feedback sobre el desempeño de los candidatos en empleos anteriores.
6
Terna
Presentamos al menos 3 candidatos finalistas con sus respectivos antecedentes:
  • Currículo
  • Informe psicolaboral
  • Referencias

Nuestros clientes

Demostramos experiencia y compromiso a nuestros clientes, con atención cercana y personalizada apoyándolos integralmente en el proceso de búsqueda.

Conversemos

Nos encantará conversar contigo, que nos cuentes sobre tus expectativas para encontrar profesionales del mejor nivel y que cuenten con todas las habilidades necesarias para agregar valor a tus equipos de trabajo.
Sara Méndez Candia
Directora de Reclutamiento y Selección
Rodrigo Viveros
Director TI
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